プラン例
海老根修/リアライズコンサルティング 代表/CEO
①内定がとれるビジネスマナー
～本当のビジネスマナーがわかれば行動力と機動力がアップ～
②セルフブレーンストーミングでする自己分析
～驚異的な発想で本当の自分がどんどん見えてくる～
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想定する受講者：学生・生徒・児童 保護者
／費用目安：200,000円 >
伊藤朋一郎/キャリアカウンセラー（CDA）
就職の意味が変わっている。
転機の乗り切り方。
自分をどれだけ知っているか。
自分をアピールできることの価値
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想定する受講者：学生・生徒・児童 教職員・教育関係者
／費用目安：20,000円 >
岩尾至和/若年者キャリア支援アドバイザー
【セミナーのねらい】
★就職活動の全体像の把握
就職活動における全体像を把握します。また、もし内定がなかなかもらえなかったときの気持ちの切り替え方なども学びます。
★効果的なアピールの･･･
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想定する受講者：学生・生徒・児童
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篠上 芳光/エリート養成塾 ＹＳＰ代表 尚美学園大学芸術情報学部非常勤講師「キャリアプランニング」担当
楽天名誉監督の野村克也氏がしばしば口にする名言です。
「勝ちに不思議の勝ちあり。負けに不思議の負けなし」
私は今、東京・お茶の水でエリート養成塾ＹＳＰを運営しています。学んでいるのは、小･･･
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想定する受講者：学生・生徒・児童 教職員・教育関係者
／費用目安：150,000円 >
廣本寿夫/問題解決パートナー
今、企業が求める人材像を解説いたします。
そこで、求められる
Ｔ：論理思考
Ｌ：リーダシップ
Ｃ：コミュニケーション
をベースに皆さまの行動を変革する極意を教えます。
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想定する受講者：学生・生徒・児童 保護者
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柳岡 克子/車いすの元気配達人
『キャリア教育』は、児童・生徒一人ひとりの勤労観や職業観を育てる教育というように定義されています。具体的には、望ましい職業観や勤労観及び職業に関しての知識や技能を身に付けさせるとともに、自己の個･･･
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想定する受講者：学生・生徒・児童 教職員・教育関係者
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鈴木 健二/集客コンサルタント＆コーチ
不況で就職率も下がってきているこの世の中。
どういった人間が採用されるか、採用に向けた心構えなど、新卒採用で何百人という学生を見てきた企業の立場からお話ししていきます。
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想定する受講者：学生・生徒・児童 教職員・教育関係者
／費用目安：50,000円 >
大浜 寅貴/成幸舎 代表
子どもから大人へと変わる時期の学生たちへ
もしも一緒生きていけるだけのお金があったなら、私たち人間は働くことをやめるのでしょうか？
私はそれでも働きます。なぜなら働くことが楽しいから！つまり･･･
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想定する受講者：学生・生徒・児童 社員・従業員
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岡田 晃朝/弁護士
①就職活動や転職は、自分の10年後を想定して（今、希望の会社でなくても経験を積めば必ず、いい会社に巡り合えます）
②企業と就職希望者は、対等です。
③とにかく、がむしゃらに、前向きに。
④･･･
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想定する受講者：市民全般 学生・生徒・児童
／費用目安：100,000円 >
谷所 健一郎/人材コンサルタント
就職、転職を成功させるためには、企業が求めている人材を把握したうえで、求職者自らプレゼンをすることが大切です。
採用担当者の視点を理解することで、受身ではなく積極的かつ具体的なアピールができる･･･
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想定する受講者：学生・生徒・児童 市民全般
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