プラン例
松本賢一/笑いの伝道師・プレゼンター・社会人落語家
こんにちは。松本賢一です。
東日本大震災以降、震災復興の講演会であちこちへ飛び回っています。
私自身が、阪神淡路大震災で被災し、その後、仮設住宅を含めて8年間の 災害復興住宅生活を経験し･･･
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想定する受講者：経営者・管理職
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倉田泰一/メンタルトレーニングカウンセラー
ストレスは気付かない間に忍び寄ってくる、そしてそれらは心身の異常や人間関係にも影響する。
ストレスに気付き、そして気軽にリラックス状態（脳波をα波やθ波状態）に自らの力でなる方法をお伝えい･･･
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想定する受講者：教職員・教育関係者 社員・従業員
／費用目安：125,000円 >
藤田耕平/お客様力アドバイザー
「５つの感謝」をメインテーマに、群馬県太田市の商工会議所のお招きで講演させていただき、出席者の方々から「ありがとう」という言葉をいただくことができました。
この題目の講演をお聴きすることで、2･･･
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想定する受講者：経営者・管理職
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古土 慎一/儲かる名刺コンサルタント
・インターネットの普及でソーシャルメディアが発展し、今さら、「紙メディア」と思うかも知れないが、実は、逆に「人と人とが出会う場面」が増えている。
名刺は、「チラシ」や「DM」と違って、ほぼ1･･･
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想定する受講者：経営者・管理職 個人顧客・個人会員
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谷所 健一郎/人材コンサルタント
1.求職者の傾向
2.自社の採用について考える
3.応募者への対応について考えてみよう
4.「できる人」を採用する方策
・社内体制の構築
・人事戦略
・求人方法
・応募者･･･
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想定する受講者：経営者・管理職 社員・従業員
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新田義治/心理カウンセラー 日本ライフキャリア協会理事･本部講師（元日本心理カウンセリング協会） 元小学校教師
人間関係の善し悪しが経営や成果に大きく影響します。
人間の本質を知り、相手と具体的にどう関わるとよいかが分かります。
部下が本気で動く指導力がつきます。
最先端の性格心理学「五因子論」に匹･･･
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想定する受講者：経営者・管理職 社員・従業員
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岡田 裕之/(社) 感性研究所 代表理事 ヴィ・ホライズン株式会社（株） 代表取締役
１・目的 Purpose
人を惹きつけ望みの結果を得るために
プレゼンテーション感性力を身に付けることが、
本セミナーの目的です。
２・重要性 Ｉmpor･･･
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想定する受講者：教職員・教育関係者 社員・従業員
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麻生けんたろう/ラジオDJ/パーソナルモチベーター
自分の陰の部分、たとえば人に言えないようなコンプレックスだったり、絶対できないと思っている事だったり、何かのトラウマで気づかないうちに内側に抱え込んでしまっているものだったり・・・そういう陰の部･･･
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想定する受講者：経営者・管理職
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宮崎 敬士/メディアジャパン株式会社 代表取締役
■自分の会社のホームページ、作りっぱなしになっていませんか？
■パソコンオタクの社員に任せっきりにしていませんか？
■訳も分からずSEO対策業者にお金を払っていませんか？
極力パソコン･･･
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想定する受講者：経営者・管理職 社員・従業員
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岡田 晃朝/弁護士
ものすごく、儲かりそうな、あんな手こんな手。あんな広告こんな広告。
他社が行っていないのは、違法だからじゃないですか？
ついうっかり犯してしまいがちな基本的な経済法違反について解説し･･･
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想定する受講者：社員・従業員 経営者・管理職
／費用目安：100,000円 >
佐藤剛/大学教授 経営コンサルタント
考えを深め、より適切な意思決定をしたいと誰もが思っている。ところが、簡単ではないことも経験的に知っている。長い時間をかけて考えれば考えるほど、特定の視点が堅固になり、その視点から抜け出せなくなり･･･
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想定する受講者：経営者・管理職 社員・従業員
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田口 昌雄/代表
お客様第一主義を標榜する組織はたくさんありますが、お客様から高い評価が得られないのは何故か？
従業員（住民）個々人の性格やキャリアの違いから生じる「認識のズレ」を意識し、従業員個人の気づきを ･･･
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想定する受講者：経営者・管理職 社員・従業員
／費用目安：100,000円 >
渡邉 一也/社会保険労務士
雇用関係の契約書に特化したセミナーで労働トラブルを未然に防ぐという他ではあまりない希少価値のあるセミナーですので奮ってご参加下さい。
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想定する受講者：経営者・管理職 市民全般
／費用目安：100,000円 >
野田 昌太郎/代表取締役
「商品コンセプト開発シート」や「表現コンセプト開発シート」の活用法も説明し、受講後すぐに「売れる!商品開発」が実践できるよう構成しています。
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想定する受講者：経営者・管理職 社員・従業員
／費用目安：100,000円 >
中島 滋隆/ナカジマ メンタルヘルス研究室 代表/公立大学・大学院非常勤講師
昨今、うつ病患者の急増ならびに自殺者の急増が問題となり、従業員の心のケアも企業の重大な責務となっております。
現在厚生労働省では、労働安全衛生法の規定に基づいて「第11次労働災害防止計画」を策･･･
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想定する受講者：社員・従業員 取引先・法人顧客・その他法人
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難波法広/パブリック・スピーキングトレーナー
人前で話すことは少しの勇気さえ持てれば誰でもできることなのです。
スピーチは自分自身の価値を高め、勇気を蓄えられ、人から愛されもするのです。
誰しも人生を歩む中で「いざ」という時が幾たびか訪･･･
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想定する受講者：経営者・管理職 市民全般
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池上奈生美/(株)インプロジャパン 代表取締役
インプロは、受け入れることから始まります。
即興で関わる中で、固定観念を打破し、常に新しい変化から創造を生み出して
いくことが可能となるインプロ。
楽しみながら、能動的に瞬時に判断し、･･･
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想定する受講者：社員・従業員
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篠田法正/東洋の智恵と科学的思考で夢実現を応援する中小企業診断士
日本を支えている中小企業の経営者は、今、大変な状況です。
不況・デフレ、技術やニーズの急激な変化、国際化・・・
そして今回の大地震。
未曾有の現象が次々と起こり、ますます･･･
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想定する受講者：経営者・管理職
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藤井淳夫/企業研修講師・情報処理コンサルタント・社会保険労務士
返済の義務の無い助成金は一般的によく知られるようになりました。助成金の受給セミナーはあちこちで開催され、その利用者も大変増えてきております。
しかし、助成金とは基本的に雇用保険料を財源としてい･･･
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想定する受講者：経営者・管理職
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寺原きよみ/人材育成コンサルタント
マナーは、形だけのものではありません。そこには「なぜ、そうするのか」という根拠が明確にあって、確実に結果に直結するものなのです。
私は、それを「科学的根性論」と呼んでいます。すなわち、ただ･･･
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想定する受講者：経営者・管理職
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