プラン例
お茶目な講師いむらきよし/個性心理學研究所 尾張・葵支局 支局長（他３つなどの会社経営）
営業マンは日々、お客様獲得、売上のアップになどで悩み苦しんでいます。リーマンショック以降、東日本大震災の影響も相まって、そのストレスは想像を超えるもので、組織全体にも大きな影響を及ぼしており、社･･･
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想定する受講者：社員・従業員
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鈴木 誠一郎/行動変革プロデューサー、認定コーチ
現在、職場マネジメントは過渡期にあるといえます。気質や価値観が全く異なる社員が増えていることに加え「周囲と対話をしようとしない、関心を持とうとしない」等の「関係が希薄化した職場、協調し合えない職･･･
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想定する受講者：経営者・管理職 社員・従業員
／費用目安：130,000円 >
竹内慎也/考動型営業育成トレーナー・営業コンサルタント
ビジネスパーソンから経営幹部に至るまで共通することは、自己改革にあります。人材育成の手法をいくら導入しても、根本的な考え方や自分で考える、自分で決めるという事をしなければ成長の曲線を描けないので･･･
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想定する受講者：経営者・管理職
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川口雅裕/株式会社イニシアチブ・パートナーズ 代表（組織人事コンサルタント。コラムニスト））
・リーダーは、何に視点を合わせ、どのように行動すべきか。
・軋轢や葛藤を、どのように乗り越えるか。
・リーダーのコミュニケーションのあり方と、具体的事例。
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想定する受講者：社員・従業員 経営者・管理職
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新田義治/心理カウンセラー 日本ライフキャリア協会理事･本部講師（元日本心理カウンセリング協会） 元小学校教師
人間関係の善し悪しが経営や成果に大きく影響します。
人間の本質を知り、相手と具体的にどう関わるとよいかが分かります。
部下が本気で動く指導力がつきます。
最先端の性格心理学「五因子論」に匹･･･
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想定する受講者：経営者・管理職 社員・従業員
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桑原規歌/ハートマッスルトレーニングジム 塾長
リーダーとは役割、リーダーシップは能力。リーダーは目標を掲げ、その目標をチームや組織でともに達成していくために、一人一人の想いをその目標につなげてく必要があります。
リーダーは引っ張るので･･･
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想定する受講者：社員・従業員
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佐藤剛/大学教授 経営コンサルタント
考えを深め、より適切な意思決定をしたいと誰もが思っている。ところが、簡単ではないことも経験的に知っている。長い時間をかけて考えれば考えるほど、特定の視点が堅固になり、その視点から抜け出せなくなり･･･
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想定する受講者：経営者・管理職 社員・従業員
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吉川隆久/変革クリエイター
日本経済の構造的変化の中で、経営者、幹部の意識改革こそが
勝ち残る重要ファクターと考え、分かりやすい具体例をあげ、
変革力の重要性を説く
研修指導の経験は豊富であり、常に聞くものの立場を最･･･
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想定する受講者：取引先・法人顧客・その他法人 経営者・管理職
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平間 正彦/㈱ドリームステージＪＡＰＡＮ代表取締役
少数精鋭組織だからこそできる社内コミュニケーション、会議＆ミーティング改革、人材育成システムの構築方法があります。５年間で１５００件以上の経営者、経営幹部の人材に関する相談に乗ってきました。御社･･･
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想定する受講者：経営者・管理職 社員・従業員
／費用目安：150,000円 >
島田義也/有限会社島田教育総合研究所 代表取締役
強い会社を創るためには管理監督者の強化が急務であることは論を待ちません。管理監督者の任務には「目標設定」「計画立案」「問題解決」「対外折衝」「労務管理」等幅広いものがありますが、その中でも「部･･･
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想定する受講者：経営者・管理職
／費用目安：150,000円 >
小森康充/営業力強化コンサルタント
部下、後輩を育成するには、ポイントがあります。この講演、研修では、効果的に部下、生徒のモティベーションをアップし、効果的に伝えたいポイントを学んでいただけるスキルを紹介します。
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想定する受講者：経営者・管理職 教職員・教育関係者
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一柳 起誉/ヒューマン教育研究所
リーダーシップは、人間関係が円滑になって発揮できるもの。
その円滑化の基本「コミュニケーション」の重要性について解説します。
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想定する受講者：経営者・管理職 経営者・管理職
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廣本寿夫/問題解決パートナー
・周りを元気にするリーダシップの意味と重要性
・自分自身のリーダシップを簡単に育成する方法
・夢を絵にする重要性
・作戦を立てる方法
・みんなを巻き込んで、一緒にゴールを目指す方法
・･･･
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想定する受講者：学生・生徒・児童 保護者
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谷所 健一郎/人材コンサルタント
1.現状を考える
2.人の育て方の原点
3.「できる人」と「できない人」とは？
4.「できない人」を「できる人」に変える技術
5.企業におけるリーダーシップとは
6.リーダーとしての具･･･
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想定する受講者：経営者・管理職 社員・従業員
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岩尾至和/若年者キャリア支援アドバイザー
【研修のねらい】
★リーダーシップの本質の理解
リーダーシップの本質について理解し、リーダーシップを発揮する上での２つの絶対条件である「強み」と「信頼関係」について学びます。
★Ｍｙリ･･･
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想定する受講者：社員・従業員 学生・生徒・児童
／費用目安：120,000円 >
天笠淳/パフォーマンスコンサルタント
激変する損害保険業界、及び金融業界で、これからの保険会社のあるべきリーダー像を考える切り口をお伝えしたいと思います。
これまでの役割・責任が変化しているなか、目標の共有と活動設定、その後の振り･･･
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想定する受講者：社員・従業員
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新井 直之/富裕層ビジネスコンサルタント／ビジネス書作家／日本バトラー＆コンシェルジュ株式会社 代表取締役社長
大企業オーナー、政府要人、年収３億円以上の超富裕層のお客様向けに執事サーヴィスを行ってきた経験から得た次の３つの方法を具体的にお話しします。
「お客様との繋がりを強固にするロイヤリティを抱･･･
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想定する受講者：社員・従業員
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東川 仁/経営コンサルタント／やる気倍増プロデューサー
私は前職の金融機関での営業担当の3年目に、全店で200名いる営業社員の中で最下位の成績になってしまいました
仕事に対するやる気もない、会社に対する貢献意欲もない、人との協調性もないという、ない･･･
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想定する受講者：社員・従業員
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瀬川 弘恵/NLPコーチ、ファシリテーター
あなただから！と言われるためには、あなたの秘めた『人間力』を活性しなければなりません。
セルフイメージを構築しパーソナルパワーを持つためには、リーダーとしてのコミュニケーション能力が不可欠。
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想定する受講者：社員・従業員
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占部正尚/マーケティングオフィス・ウラベ ／ 経営コンサルタント・研修講師
講師は製造業や小売業において、労組主催のセミナー・研修の実績が豊富であり、支部委員や組合員向けに具体的かつ実践的な話をすることができます。
まず、リーダーは頭が良いだけでも、人が良いだけで･･･
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想定する受講者：社員・従業員
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