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岡本文宏/店長専門ビジネスコーチ
未曽有の大不況の中、企業の求人状況は、一般的に広告を出せばドカンと人が集まるようになっていますので、企業の『人』に関する問題は解決したと思われているようです。 でも、多くの経営者は「採用し･･･
< 想定する受講者：経営者・管理職　社員・従業員 ／費用目安：160,000円 >

新名史典/ビジネスプレゼンサポーター
ビジネスの場でプレゼンテーション（以下、プレゼン）を行うことはどんどん増えていると思います。また、大勢の前でなくともお客様に提案の説明を行うことも営業の方であれば日常茶飯事。社内でも会議などでプ･･･
< 想定する受講者：経営者・管理職　社員・従業員 ／費用目安：100,000円 >

谷所 健一郎/人材コンサルタント
1.求職者の傾向 2.自社の採用について考える 3.応募者への対応について考えてみよう 4.「できる人」を採用する方策 　・社内体制の構築 　・人事戦略 　・求人方法 　・応募者･･･
< 想定する受講者：経営者・管理職　社員・従業員 >

新田義治/心理カウンセラー　日本ライフキャリア協会理事･本部講師（元日本心理カウンセリング協会）　元小学校教師
人間関係の善し悪しが経営や成果に大きく影響します。 人間の本質を知り、相手と具体的にどう関わるとよいかが分かります。 部下が本気で動く指導力がつきます。 最先端の性格心理学「五因子論」に匹･･･
< 想定する受講者：経営者・管理職　社員・従業員 >

河野 祐治/飲食プロデューサー
この外食不況と言われる中においても、「半年で売上が２倍になったお店」、「３ケ月の取り組みで、売上が前年対比１３０％以上まで伸びたお店」、「前年対比をクリアし続けているお店」等、絶好調のお店もあり･･･
< 想定する受講者：経営者・管理職　社員・従業員 ／費用目安：100,000円 >

花岡　光男/文選工房主幹　仏教学研究家　文筆家
一流の企業マンでありながら、文章が上手く書けない人が多数います。ますます増えているように思います。とくに日本の企業文化が断絶して出来た外資系企業（あるいは中途入社員だけで構成されているような創設･･･
< 想定する受講者：社員・従業員　 >

小島智子/元NFLチアリーダー
世界最高峰のプロスポーツリーグであるNFLタンパベイバッカニアーズのチアリーダーとして8年間活動してきた経験から、スポーツチームが行う社会貢献活動の在り方や社会に与えるインパクトなどをケーススタ･･･
< 想定する受講者：その他　行政職員 >

宮野　雅則/コンサルタント（ロジスティクス分野）
物流現場改善と一言で申し上げても、大手企業から中小企業まで、何千坪の現場から数坪の現場まで、何億円の予算から予算が取れない現場まで、その改善手法は現場に応じて異なります。しかし、すべてに共通する･･･
< 想定する受講者：経営者・管理職　社員・従業員 >

中嶋　孝夫/個人
会社を強くするということは、商材力（製品力．サービス力）が何といっても一番であるが「人材力」を抜きでは考えられない。私の企業人生活４０年を振り返って、今でも間違い無いと考えています。 中で･･･
< 想定する受講者：経営者・管理職　社員・従業員 ／費用目安：65,000円 >

熊坂　和衞/千代田生涯学習塾講師
自分のことを充分に把握していそうで、案外、わからないものではないでしょうか。 自分の本質を知ることができれば、自分の活かし方がわかります。 すべての基本能力であるコミュニケーション力を、しっ･･･
< 想定する受講者：経営者・管理職　社員・従業員 >

宮城　朝裕/人間心理スペシャリスト　感動創造コンサルタント　消費心理分析マーケッター
接客マナーやホスピタリティーも大切ですが、お客様が積極的に行動し、会社のファンになってもらえる考え方が、ボーカルスクールのビジネスモデルの中にヒントがあります。 ボーカルスクールの生徒さんは、･･･
< 想定する受講者：経営者・管理職　取引先・法人顧客・その他法人 >

徳永　京子/踊る保健師
あなたの会社のメンタルヘルス対策は万全ですか？　 休職者の７割がメンタル疾患といわれる今、会社におけるメンタルヘルス対策の充実が求められています。 １００年に１度の不況に引き続き、未曾有の震･･･
< 想定する受講者：経営者・管理職　行政職員 ／費用目安：100,000円 >

岡田　裕之/(社) 感性研究所 代表理事 ヴィ・ホライズン株式会社（株） 代表取締役
１・目的　　　Purpose 　　人を惹きつけ望みの結果を得るために 　　プレゼンテーション感性力を身に付けることが、 　　本セミナーの目的です。　 ２・重要性　 Ｉmpor･･･
< 想定する受講者：教職員・教育関係者　社員・従業員 >

恩田　公子/OFFICE RIN 代表
物や情報が溢れている今の世の中では、物ではなく人の本質が問われる時代になってきています。 「良い商品」は当たり前になり、「良いサービス」・「良い接客」が揃って、はじめてお客様に満足して頂けます･･･
< 想定する受講者：社員・従業員　個人顧客・個人会員 >

松藤和生/ＫＴ福祉研究所　代表
民生委員・児童委員の立場から見た、民生委員・児童委員活動の基本とポイントを具体的に事例を通して講義。 福祉サービスの現状と民生委員の関わりを民生委員の視点で考え、今後の民生委員活動に役立てる。
< 想定する受講者：医療・福祉関係者　行政職員 >

宮崎　敬士/メディアジャパン株式会社　代表取締役
■自分の会社のホームページ、作りっぱなしになっていませんか？ ■パソコンオタクの社員に任せっきりにしていませんか？ ■訳も分からずSEO対策業者にお金を払っていませんか？ 極力パソコン･･･
< 想定する受講者：経営者・管理職　社員・従業員 >

畔地 政千代/不動産エージェント育成担当
3つのリアル即戦力(営業力・専門力・IT力)の短期習得をベースとし、特別講師陣(司法書 士・弁護士・税理士・ファイナンシャルプランナー・建築士)を迎え様々な角度から仲介営業 の魅力を伝え、未来の･･･
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田邉康雄/有限会社田辺コンサルタント・グループ代表取締役
大企業でしかやれない高度技術があります。これに従事することは技術者としての大きな夢です。しかしその夢を果たすために技術に専念していると同期生に遅れをとり、給料が上がりません。ですから、50歳を過･･･
< 想定する受講者：経営者・管理職　社員・従業員 >

綿貫　晶子/office Get Set, Go 代表/プロフェッショナルビジネスコーチ/PSS認定アナリスト
育ってきた環境や年代も、これまでに培われてきた価値観も全く違う人間が出会い、同じ目標に向かって進んでいく「会社」という組織において、お互いの価値観を知らないままでいることは、組織の目標達成を「時･･･
< 想定する受講者：経営者・管理職　社員・従業員 >

桑原規歌/ハートマッスルトレーニングジム　塾長
　リーダーとは役割、リーダーシップは能力。リーダーは目標を掲げ、その目標をチームや組織でともに達成していくために、一人一人の想いをその目標につなげてく必要があります。 　リーダーは引っ張るので･･･
< 想定する受講者：社員・従業員　 >