運転は知的コミュニケーションだ！
プラン詳細
| タイトル・演題 | 運転は知的コミュニケーションだ！ |
|---|---|
| スタイル区分 | 講演・研修 |
| 想定する受講者区分 | 教職員・教育関係者
|
| 受講者の説明 | |
| 受講者へ提供する価値 ・伝えたい事 |
近い将来、車を運転することになる子供たちへ、人に配慮する運転のできる人に成長してもらうヒントを、セーフティアドバイザーの観点から提供します。 事故は、思考停止状態の人に襲いかかるものです。安全を確保するには、頭を使うことが大切。運転中も思考を休めないことが大切なポイント！ |
| 講演内容・概要 | 以下の内容で話を進めようと考えています。趣旨は、上記の提供する価値と伝えたいことが中心です。 ・最近気になる交通事故の問題点 ・人が運転するということ ・なぜ、事故は起こるのか？ ・事故を起こさない人とは？ ・安全対策の現場から応用できること ・私の思い |
| 主催者に準備を お願いする物 |
・レジメ人数分の準備 ・プロジェクター ・ホワイトボード |
| 講師が準備するもの | ・パソコンは持ち込みます。 ・レジメは事前作成でお送りします。 |
その他のプラン
プロフィール
・1959年 津市に生まれる。
・1985年 日本大学大学院理工学研究科機械工学専攻 修了
・1985年 株式会社モビリティランド入社
・2006年 株式会社モビリティランド退職
22年間一貫して、企業の業務上交通事故削減の
人材育成にかかわり実績を上げる。交通事故を
削減作弁するには、社内の人間関係を改善して
いくこと、ドライバーの危機管理意識を育てる
ことが重要という信念から、自分の意思を伝え
られる人材育成を目指し成果を上げてきた。
事故削減効果を出してきた企業には、下記の
ような企業がある。
四国電力・中国電力・コカ・コーラ・
キリンビバレッジ・ＪＲ東海・ＤＨＬ・
グローリー商事・トヨタ学園 等多数
・2007年 起業
「交通弱者に優しいドライバー社会の創出」を
目的に、コーチング等の心理学的要素と、実技
体験指導のノウハウを融合させたセーフティ
コーチングで人材育成に取り組み始める。
・2011年 株式会社山太一舎を立ち上げ、代表取締役となる。
出身校
・桑名市立益生小学校
・桑名市立明正中学校
・三重県立桑名西高等学校
・日本大学理工学部機械工学科
・日本大学大学院理工学研究科機械工学専攻
これまでの実績
【社員時代】
四国電力・中国電力・中部電力・コカコーラ・キリンビバレッジ・ヤマト運輸・ＪＲ東海等大手企業を中心に、30,000人以上の社員研修実施実績があります。
【起業後】
・新入社員研修
ソフトバンクGr、東芝、旭化成、センコー運輸等
・社員研修（安全意識向上研修）
九州電力、アクティブトランスポート、赤旗運送Gr、
三重県教習所協会等
・管理職研修（部下育成研修）
近畿特輸、アスカ リソース ソリューション、トラスコ等
・社員研修（人間関係向上研修）
桑名市社会福祉協議会、
・人材育成研修（起業に関わるモチベーションアップ研修）
オーガナイザー協会、スタッフバンクサービス、
高校生就職支援活動、中日文化センターや毎日文化
センターでの定期講座等
以上、多数の研修に関わってきている。
参考動画
