大学選びとキャリア形成(企業の新卒採用と大学の出口保障の現状)
プラン詳細
| タイトル・演題 | 大学選びとキャリア形成(企業の新卒採用と大学の出口保障の現状) |
|---|---|
| スタイル区分 | 講演・研修 |
| 想定する受講者区分 | 保護者
学生・生徒・児童 |
| 受講者の説明 | 大学進学を控える子ども、特に女子高校生の父母及び女子学生を対象に、大学選びに際して、子どものライフサイクルの変化、キャリア形成と企業の新卒採用動向の考え方を解説する。 |
| 受講者へ提供する価値 ・伝えたい事 |
大学全入時代を向かえて、特に女子学生の進学者が増加している。一方では、明確な目的や目標を持たないままに入学する学生や、文章力・算数力のない学生も多数進学している。こうした学生も三年次からは、厳しい就職活動に入る現実がある。大学をどのように選び、大学生は企業から何を期待されているのか。また、父兄はどのようにこどもの大学選びに加担し、就職活動ではどのように対応すれば良いのか、実例を交えながら解説して、参考に資することとしたい。 |
| 講演内容・概要 | (例)大学生は企業から何を期待されているのか 1.大卒就職環境の変化 2.就職活動の実情 3.企業の新卒採用の実情 4.学生は、何を準備すべきか 5.学生の就職活動と親の立場 6.大学選びとキャリア形成 |
| 主催者に準備を お願いする物 |
パワーポイントのためのプロジェクターなど 資料の事前印刷 |
| 講師が準備するもの | パソコン持込 |
| 講演費用（目安） | 130,000 円 |
その他のプラン
プロフィール
経歴
2003年9月社団法人日本産業訓練協会公認キャリアカウンセラー
2005年3月中央大学経済学研究科修士課程修了
職歴
1964年4月朝日生命保険相互会社入社
同社の営業企画部・法人業務部・総合法人部・営業本部において管理職歴任。業務を通じて幅広い業界情報、企業の人事採用に関する知識を持つ
2002年3月同社円満退社
2005年6月東京女学館大学キャリアカウンセラー
2008年4月東京女学館大学非常勤講師(キャリア形成論担当)
兼キャリアカウンセラー
2011年4月東京女学館大学非常勤講師(キャリア形成論担当)
その他
日本人口学会会員・人口学研究会会員(幹事)
中央大学経済研究所客員研究員
著書
共著(2012)「若者に対する教育現場での取り組みと課題」『少子化と若者の就業行動』原書房
出身校
成立学園
中央大学経済学部
中央大学大学院経済学研究科
これまでの実績
女子大生の就職内定に多数の実績を持つ。
東京女学館大学では、キャリア部門の統括として、キャリア関連業務の見直しと再構築を図り、学生の進路相談に携わるとともに、文部科学省の「大学教育・学生支援事業」申請企画に参画、3回連続の選定にいたる。
2002年新設の女子大学において、非常勤講師兼キャリアカウンセラーとして、学生の進路相談にあたり、メガバンク・大手証券会社・保険会社・著名ホテル・航空会社・食品会社・流通業の会社など、女子学生に人気のある上場企業を主体に多数の就職実績と高内定率を挙げる。
一年次から四年次までの一貫したキャリア教育を提唱しキャリア科目の新設を行い講師を勤める。
近年の学生の就職活動と企業の採用動向の情報を持つ。
大学のオープンキャンパス、入学時のキャリア関連に関する父母に対する説明、高等学校におけるキャリア形成に関する講演等多数の実績がある。
