考動的人材力強化で勝てる組織を創る サキヨミ仕事術
プラン詳細
| タイトル・演題 | 考動的人材力強化で勝てる組織を創る サキヨミ仕事術 |
|---|---|
| スタイル区分 | イベント |
| 想定する受講者区分 | 社員・従業員
|
| 受講者の説明 | 営業マン、営業マネジャー、経営者 |
| 受講者へ提供する価値 ・伝えたい事 |
過去に私が営業時代に800名中 トップセールスを4年連続受賞し、 部下を育成しトップまで成長させ、 自チーム、自グループの連続入賞が出来た 1つの要因は「考動的人材」を育てる事にありました。 今後の日本の企業の生き残り戦略の1つは、 今いる人材の強化でクオリティと生産性の高い 仕事をし、世界に伍していかなければいけない事です。 しかし、弊社で様々な企業様で研修をさせて頂いても、実際はそこまでにかなりの障壁があるようです。 例えば、お客様に仕事以外の事を頼まれたとして、それにどう対応するのか? また、自分ひとりで解決できない問題をお客様が抱えている場合に、どのように解決するのか? 他社の営業マンとの差別化はどのようにつけていくのか? これらは、学ぼうとしてもなかなか学べないものですが、 このセミナーでは、事例を基にしながら、5つのスキルに分けてご紹介いたします。 これを学び、実行していくことで、モノの考え方が身に付き、 人に先回りしながら行動ができ、成長しつづける土台を 組織に根付かせる事が出来るようになります。 ■自社人材の強化すべき思考法がわかる ■次世代人材強化のポイントがわかる ■職場の共通言語として使用出来る |
| 講演内容・概要 | ■先読み力を高めてプロアクティブ人材を目指す +20%の法則、-2秒の法則他 リッツカールトン、顧客、上司から学べる事 ■コミュニケーション 共感を取るのがコミュニケーション 実践ワーク 8つの質問術で信頼関係を構築せよ ■世の中は発想と仮説で動いている 発想の源は一枚のマトリクスから (1)顧客に理解され共感される伝え方とは (2)逆算で考える 目標達成の秘訣は逆算思考にあり 世の中の逆を考える やらないリスクを考え自発的に動く ■5つの質問を使いこなす = 成功企業、トップ営業の習慣 点・線・面・立体 で考える =単なる会話一つからすべてが変わる ■マネジャー、社員への共有化の仕組み |
| 主催者に準備を お願いする物 |
ホワイトボード、マジック |
| 講師が準備するもの | 照射用資料 |
その他のプラン
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プロフィール
大学卒業後、1年は金なしニートDJ。
住宅関連メーカーで売れない時期を過ごすが、質問するセールスを身につけ転職。
株式会社インテリジェンスにて、新人賞・トップセールス他数々の賞を獲得。最強グループ賞、チーム賞を受賞し、社内営業研修講師を3年経験。その後、質問&仮説構築&ストーリーを語るメソッドを構築し営業コンサルタントとして独立。
2011年1月数々の受賞を成し遂げたベースになった、「意思・技術・協力」をテーマとした研修会社ウィル・スキル・アソシエイト株式会社を設立。質問×仮説型営業研修を中心に、中小企業でも実践可能な法人営業の仕組づくり、営業部隊を率いた経験からのコミュニケーション、マネジメント研修を実施している。
現在は、同社代表のほか、営業力強化実践会主催、異業種交流会ファーストクラスの代表を務める。企業研修を中心に、研修機関、民間団体、各種勉強会等で月10日以上研修講師を務めている。
保険セールスマンを2カ月で売上を3倍にし、最下位クラスの通信営業マンをトップセールスに、部下セールスマンを、最下位クラスからトップセールスに育成する。
過去に開かれたセミナーの満足度は累計で98%に達している。
出身校
たつの市立 龍野高等学校
関西学院大学商学部
これまでの実績
関西電力株式会社/ソニー生命保険株式会社/株式会社インテリジェンス/大阪商工会議所/大阪商業大学/ 株式会社KENSOFT/㈱東京リーガルマインド/㈱リベラルスーパーチェーン/新中村化学工業株式会社/㈱ライフプラザパートナーズ/㈱トライアウト/㈱ジャストリンク/株式会社聖/ 株式会社パワーパートナー/ 三益建設株式会社/ 株式会社ワーク美販/有限会社ビーグラッド/ 有限会社パワーエンハンスメント/ 株式会社フェアフローレ/大阪市ジョブアタック事業/ 茨木市青年スキルアップ事業/大阪ミドウスジ学院/大阪高度総合事務センター/関西ビジネスサテライト新聞社/ビジネス向上研究会/大阪ミドウスジ大学 /交流会プラス/ファーストクラス/ヒアリング研究会他、企業、研修機関、勉強会等多数
参考動画
著書・著作紹介
推薦者の声
竹内さんの理論的な講義力を見たく参加しました。
わかりやすく、相手の立場を理解しての営業トークは
大変すばらしかった。
要点がしっかりまとめられており、持ち帰れるものがしっかりありました。
今後、お客様の要望をお聞きする時に、使える流れを覚える事が出来ました。
ありがとうございました。
相手の話の引出し方に悩んでいました。
質問力という言葉に惹かれて参加したのですが、具体的でわかりやすかった。
営業の仕事をするのが楽しみになってきました。
今営業をしていなくても、現在の仕事でも十分に活用できる内容でした。
これまで提案の仕方が間違っていたので、伝えたいことを相手に
伝わっていなかったりしたことに気づきました。
これからの生活に役立てていきたいと思いました。
OHPカラー(右脳と左脳)に訴えるブルーの活字に赤など、手法に智力のこだわりがあり、
配布資料のまとまりも、具体例が多く、即インプットでき、納得⇒実行となる内容です。
ぜひ仕事のためのセミナーだけではなく、人間力アップの内容が望みである方は
受けてほしいと思います。プレゼンテーションや、セミナー講師を目指されている方(営業以外)も
とても共感されると思います。
地道にコミュニケーションを蓄積させていき、同一のビジョンを描くところにゴールがあるのだと。
豪華ではないけれど、理感一致のストーリー提案などステップを伺えて、最高にためになる
セミナーでした。ラッキー!ありがとう。
実績・評価
竹内様は、ハリのあるしかも落ち着いたと声で、とても良かったと思います。
アンケートがすべてとも思います。
今後とも宜しくお願いします。
企業年金研究会・中本
2012年5月実施 ビジネス・経済団体・JC 受講者:社員・従業員
| 平均評価: | |
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| 社員・従業員: |










