考える技術「トータルシンキング」
プラン詳細
| タイトル・演題 | 考える技術「トータルシンキング」 |
|---|---|
| スタイル区分 | 講演・研修 |
| 想定する受講者区分 | 社員・従業員
行政職員 |
| 受講者の説明 | ビジネスパーソン、行政職員など。 |
| 受講者へ提供する価値 ・伝えたい事 |
思考の偏りや思い込みを排除し、良質な思考をするための方法を伝授。考える前に、どうやって考えるかを決めることができると、あらゆる仕事が変わってきます。 |
| 講演内容・概要 | ・着眼・発想する、視点を転換するツール ・アイデアを生み出す技術 ・論理構造や論理の組み立て方 ・仮説思考、目的の明確化スキル、問題解決の思考法 など、様々な場面で使える思考のスキルを伝授。 |
| 講演費用（目安） | 200,000 円 |
プロフィール
1988年 京都大学教育学部卒業
株式会社リクルートコスモス（現株式会社コスモスイニシア）入社。人事部にて、採用（新卒・キャリア・障害者・販売員など）、労務管理、教育研修、人事制度の設計などに従事。人事課長として、人事制度の改定など組織人事の面からバブル崩壊後の子会社を含めた経営再建に携わる。
2001年に経営企画室へ異動し、広報課長としてメディア対応、IR活動を行う。
2003年 株式会社マングローブ 取締役関西支社長。関西地区の主として中堅・中小企業を対象として、組織人事コンサルティング（人事制度の改定・構築、組織活性化に関するアドバイスなど）を行うほか、人事分野の講演活動を積極的に展開する。
2010年 株式会社イニシアチブ・パートナーズ設立 代表取締役。関西を拠点に、コンサルティング、研修、講演活動を展開。
●著書「顧客満足はなぜ実現しないのか～みつばちマッチの物語」（ＪＤＣ出版）
●メディア
ＦＭ・ＣＯＣＯＲＯで、ラジオ番組のレギュラーを務めたほか、人事マネジメントなど人事専門誌への寄稿、業界誌・一般誌などにも人事関連分野で取り上げられる。
また、寄稿したコラムは、ヤフーニュースなどポータルサイトにも多数取り上げられている。
●コラム連載など
人事専門誌 「月刊 人事マネジメント」
看護の専門誌「ナーシングビジネス」（「マネジメント再入門」）
講師の心.ｃｏｍ（「人が育つ会社、育たない会社」）
ビジネス情報サイト 「インサイトナウ」
などで連載中。
出身校
兵庫県立 長田高等学校
京都大学 教育学部
これまでの実績
いすず自動車協和会（コンプライアンス）
四国電力（コンプライアンス）
神戸商工会議所（コンプライアンス）
ＪＡ栃木中央会（コンプライアンス）
日本経営工学会（バブル崩壊以降の人事施策の変遷）
関西アーバン銀行（社員の育成と定着）
北九州中小企業経営者協会（人材マネジメント）
石川県産業創出支援機構（これからの人事組織の考え方）
ハリアー研究所（採用と人材育成の実務）
北九州雇用開発機構（若手社員のマネジメント）
大和学園（若手社員のマネジメント）
龍野商工会議所（若手社員の叱り方、褒め方）
ＪＡ若狭（意識改革とモチベーションマネジメント）
石川県産業創出支援機構（人材戦略セミナー "なぜ社員は辞めていくのか"）
など多数。
