優秀な人材が採用できていますか？
～ずば抜けて優秀な人材を毎年１人採れ～
プラン詳細
| タイトル・演題 |
優秀な人材が採用できていますか？ ～ずば抜けて優秀な人材を毎年１人採れ～ |
|---|---|
| スタイル区分 | 講演・研修 |
| 想定する受講者区分 | 経営者・管理職
社員・従業員 |
| 受講者の説明 | 経営者、会社幹部、総務部課長、人事採用担当者向け |
| 受講者へ提供する価値 ・伝えたい事 |
採用のための戦略講座です。 優秀な人材が採れないのは社長が悪いからです。 全ては社長の責任です。 社長が以下のことを対策すれば、必ず優秀な人材が集まります。 |
| 講演内容・概要 | Ⅰ．人が採れる構造を創れ（会社の基点は採用にあり） １．あなたの会社の魅力が本当に分かっていますか ２．将来展望のない会社に人は来ない ３．人材採用は会社の総力戦 ４．どんな人物を採用担当者に当てていますか ５．やる気のないＯＢリクルーターは即刻はずせ ６．就職は情報戦。どこに重点的に金を掛けたらよいか ７．応対者不在時の対応マニュアルはどうなっているか ８．資料請求で何が分るか。どう活用するか ９．就職業者に絶対に任せてはならないことがある Ⅱ．採用の考え方を改めないと人材は採れない １．採れる人材は採用予算に比例しない ２．合同説明会（就職フェア）では何を約束していますか ３．採用活動は早くからやればよいと思っていませんか ４．ヘタな学校訪問ならやらない方がよい ５．内定のタイミングを誤ると命取りになる ６．なぜ内定後に逃げられるのか。（内定者の心理を読め） ７．なぜ早期退職者が増えるのか。（採用時に問題あり） Ⅲ．応募者のどこを見ていますか １．どんな人物を採るのか。関係者は意識しているか ２．応募者の「見える能力」と「見えない能力」 ３．コンピテンシー面接の落とし穴 ４．ヘタな面接は内定辞退を作り込んでいると思え ５．筆記試験。 つまらない問題、昨年と同じ問題を出していないか |
| 主催者に準備を お願いする物 |
１．レジュメ（１～２枚）のコピーと全員への配布 ２．マイクの用意 |
| 講師が準備するもの | レジメの原稿作成 |
その他のプラン
- 親として読むべき10冊の本～デキる子の親は読書好き
- 書けるまでやる「稟議書」作成講座
- ビジネスマナー講座 ～ビジネスマナーの真髄は「傾聴」にあり～
- 人間理解こそビジネスの根源 ～多様な人と目標に向けて協力する力は「傾聴」から～
- ◎話上手は聞き上手 ～早稲田式傾聴法に学ぶ「人間理解」こそビジネスの根源～
- ◎話上手は聞き上手 ～トーキングオブジェクトで身に付ける早稲田式傾聴法～
- 優秀な人材が採用できていますか？ ～絶好のチャンスなのに採れないのは社長の責任～
- ◎話上手は聞き上手 ～早稲田式傾聴法に学ぶ「人間理解」～
- こうすればうまくいく親子のコミュニケーション ～親のための楽しい会話講座～
- こうすればうまくいくコミュニケーション ～早稲田式傾聴法に学ぶ「人間理解」～
- ◎楽しい全員参加の採用改革講座 ～人材採用は全社総力戦の時代～
- 楽しい「癒しの会話」上達法
プロフィール
1942年東京に生まれる。
1965年に（株）日立製作所入社。
15年にわたり日立製作所コンピュータ事業部において大規模業務システム設計に携わる。
この間に多くの業界、企業、職種を知る。それと同時に諸先輩あるいは同世代の方々の素晴らしい生き方、働き方に接し多大の感化を受け自己啓発を行う。
その後日立ソフト等の日立グループ各社で人事・教育・採用業務。
特に採用及びキャリア教育に力を入れた。この時のキャリア教育の経験が後のキャリア評論家としての基礎となっている。
2003年就職コンサルティングセンター創設。
同時に代表兼主席コンサルタントに就任。
早稲田大学就職支援講師。
就職塾＜ネット版＞塾長。
キャリア支援・読書教育・文章・採用・傾聴講演は全国に及ぶ。
＜主たる著書＞
■「早稲田大学就職講座講義録」「早稲田大学就職講座講義抄録」
＜雑誌等の執筆記事＞
■早稲田大学生協就職活動応援誌（随時）
■日本大学理工学部広報誌「サーキュラー」（随時）
■東京商工リサーチ発行就職情報誌「エラベル」
■文京学院大学生涯学習センター講座内容案内誌
＜テレビ出演＞
■ＴＢＳテレビ「築紫哲也ＮＥＷＳ２３」
■慶応義塾大学藤沢湘南キャンパス＝学内録画
■日本大学工学部＝学内録画
■早稲田大学井深ホール＝学内録画
＜本人のホームページ=就職講演依頼＞
http://happytown.orahoo.com/kouenirai/
出身校
静岡県立清水東高等学校
千葉工業大学 工学部工業経営学科
これまでの実績
＜一般市民・経営者向けキャリア支援・採用・文章・傾聴法・読書講演＞
■新座市ＰＴＡ・保護者会連合会
■横浜みなとライオンズクラブ
■千葉県船橋市舟橋会
■神奈川県川崎市日立会
■日立製作所
■日立ソフト（日立ソリューションズ）
■エスコム（日立ビジネスデザイン）
■学研グループ（親と子のためのキャリア講座）
■学研グループ（留学生のための日本を知る講座）
■静岡市清水区民対象（キャリア講座）
■大阪府枚方市民対象（キャリア講座）
■北九州市民対象（キャリア講座）
■学研業界研究セミナー（東京）
■学研業界研究セミナー（横浜）
■学研理工系就職セミナー
■学研専門学校生セミナー
■学研IT業界セミナー
＜大学における読書指導及びキャリア支援講演＞
■慶応義塾大学(総合政策学部、環境情報学部）
■日本大学（法学部、工学部、理工学部、薬学部、生物資源学部）
■早稲田大学（政治経済学部、法学部、教育学部、商学部、基幹理工学部、創造理工学部、先進理工学部 文学部、文化構想学部、社会科学部、人間科学部、国際教養学部）
■青山学院大学（理工学部）
■東海大学（海洋学部）
■関東学院大学（法学部、工学部、経済学部、人間環境学部、文学部）
■城西大学（理学部、経済学部）
■東京工芸大学 九州国際大学 成蹊大学 神奈川県立保健福祉大学 埼玉工業大学 浦和大学
■日本社会事業大学 武蔵野大学 関西外国語大学 新潟産業大学 相模女子大学等多数（順不同）
