これならできる！中小企業における新規事業成功の法則
プラン詳細
| タイトル・演題 | これならできる！中小企業における新規事業成功の法則 |
|---|---|
| スタイル区分 | 講演・研修 |
| 想定する受講者区分 | 経営者・管理職
|
| 受講者の説明 | 中小零細企業経営者 |
| 受講者へ提供する価値 ・伝えたい事 |
中小企業の現業は、単独事業が多く、事業の成熟化の影響を受け、ほぼ全ての業界でじり貧になっています。経費削減額以上に利益が減り赤字になってしまうため、経営者は自身の給与を削って支払いに回しているのが現状です。 こ うした状況を打開するためには、景気が回復することを、首を長くして待っているのではなく、新規事業におけるリスクをうまくコントロールしながら、新規事業に取り組むことが必要と考えます。 現状を諦めずに、少しでも多くの中小企業経営者が、新規事業に取り組み、将来への方向性を見据えることができるノウハウを提供したいと考えております。ないないづくし、失敗が許されない中小企業における新規事業を成功させるポイントを、中小企業の実状を踏まえて、「新規事業請負人」がわかりやすく説明いたします。 |
| 講演内容・概要 | 講演内容予定 現状を打開する解決策が新規事業 ① 売り物、売り方、売り先のどれかを変える新規事業 ② 他社と一緒に取り組む新規事業 ③ 県代表として取り組む新規事業 ④ 大義名分をもとに取り組む新規事業 中小企業における新規事業実施の問題点 ① 結局会社のことを真剣に考えているのは社長1人 ② 社長が、現業と新規事業を両立できない ③ 経験のない社員に任せた時点で失敗率が上がる ④ 安易なFC加盟はやけどする ⑤ 社員任せの業務提携は責任者不在で意思決定できない ⑥ 新規事業が現業の利益を吸い尽くす ⑦ 失敗すれば社長の信用が失墜し社内がばらばらに 中小企業における新規事業において、よく見受けられる例 ① 新規事業を「釣り」に例えて考えてみる ② ほとんどの場合、何を釣りたいかではなく「エサ」ばかりに着目している ③ 魚がいなくても一生懸命、広告という撒き餌をする ④ 介護、環境、農業など時流と言われている業界に安易に飛び込む 中小企業における新規事業立ち上げのポイント ① 顧客を他社から取るのか、新たに作るのかを明確にする ② やってみなければわからないことしか儲からない ③ 購買想定顧客（魚）がいるかどうか確かめる ④ 新規事業はできるだけ、小さく生んで大きく育てる ⑤ いくつか新規事業のネタを準備し、実施してみる ⑥ 予算の作成、成功報酬制度の構築、撤退基準の明確化 ⑦ 必要な経営資源（人・物・金・情報等）の獲得または外部の活用 ⑧ 社長をリーダーとしたプロジェクト決死隊の編成 ⑨ 数値による経営指標の日々測定実施 御社の新規事業について考えてみる ① 参入しようと考えている業界の状況は ② 一番誰に売りたいのか ③ 提供する製・商品サービスは何が売りか ④ 顧客のどんな 不満・問題を解消するのか ⑤ 誰に何をどのように提供して儲けるのか ⑥ 責任者、運営体制、予算ほか |
| 主催者に準備を お願いする物 |
プロジェクター、スクリーン、資料の印刷 可能であればインターネット接続の環境 |
| 講師が準備するもの | ノートPCまたはiPad ＊資料は事前に送付いたします |
| 講演費用（目安） | 200,000 円 |
その他のプラン
プロフィール
1970年生まれ。大学卒業後メーカー、流通業を経験後、大学院に進学。卒業後外資系コンサルティングファーム アーサーアンダーセン、アーンストアンドヤング等を経て現在に至る。
流通業勤務時、多くの新規事業立ち上げに関わる。また外資系コンサルティングファーム自体の日本支社の立ち上げ、および数多くのクライアントの新規事業立ち上げを支援する。
現在、新規事業実務と新規事業コンサルティングの両方の立場を経験したことを十二分に生かし、理論と実務、リアルビジネスとネットビジネスの両アプローチから中小企業の新規事業、第二創業支援に全面的に携わっています。
・関西大学 大学院 商学部研究科 非常勤講師
2012年度〜
・24年度 地域活性化支援アドバイザー
（独立行政法人中小企業基盤整備機構）
・24年度 専門家登録（福井県産業支援センター）
・経済産業省中小企業ものづくり人材育成事業コーディネーター
H19.4-H22.3
・文部科学省地域産業の担い手育成プロジェクトコーディネーター
H19.4-H22.3
・経済産業省後援ドリームゲートアドバイザー
H19.2－H20.5
・鯖江商工会議所 創業・第2創業塾 講師
・大野商工会議所 販売支援セミナー 講師
執筆 / Ernst and Young Human Capital News Letter Vol.1 "Flexible and Evolutionary Organization"
近代中小企業 2009年10月号
「ファシリテーターによる円滑な徹底議論会で組織が変わる」
近代中小企業 2010年8月号
「異業種の常識⇒当業種の非常識」を現業に取り込む」
出身校
福井県立藤島高校
福井大学教育学部中学校教員養成課程社会科
北陸先端科学技術大学院大学知識科学研究科
これまでの実績
セミナー実績 /
・ コンプライアンスセミナー （株式会社 神戸国際会館）
・ ビジネスプランについて考察するセミナー （鯖江商工会議所青年部）
・ ほんまでっかYEGセミナー （武生商工会議所青年部）
・ ビジネスモデル構築セミナー （鯖江商工会議所青年部）
・ 販売拡大支援セミナー （大野商工会議所）
・ 創業塾（鯖江商工会議所）
・ iPadを活用した安価で効果的な営業活動セミナー （福井県中小企業家同友会、福井県経営者協会）
・ 中小企業における業務提携のポイント（福井県中小企業家同友会）
・ 社会人に求められる基本スキルおよびキャリアの考え方
（基金訓練講座 職業人訓話講義）
・ 会社とは！会社の在り方と経済活動（新卒者就職応援プロジェクト）
・ 中小企業における業務提携のポイント （福井県経営者協会）
・ M&A事業承継セミナー 鯖江商工会議所）
・ 創業・第2創業塾（鯖江商工会議所）
・ 中小企業におけるM&Aのポイント（福井県経営者協会）
・ 稼げるネットショップ構築・運営セミナー（福井県中小企業家同友会）
・ 大不況を生き抜くための中小企業における新規事業セミナー
（独自セミナー・産業支援センター）
・ 大不況を生き抜くための中小企業における新規事業とは
（福井県経営者協会）
・ 大不況を生き抜くための中小企業における新規事業セミナー
（福井県中小企業家同友会）
・ 人材育成を目的とした採用・人事・教育制度のポイント
（福井県経営者協会）
・ CSRからみた 人づくり ものづくり とは
（QCサークル北陸支部福井地区）
・ 福井県に於ける企業の採用と育成の実際（ふくいジョブカフェ）
・ 効率的・効果的な技能継承のポイント（福井県経営者協会）
・ なぜ今 企業の社会的責任（CSR）が問われるのか？
（TST研究会）
・ 団塊世代が安心納得の第2の人生を迎えるためには
（福井県経営者協会セミナー）
・ 中小企業における採用戦略の方向と必要性
（福井県経営者協会セミナー）
・ 会社を変える会議のあり方
（福井県経営者協会セミナー）
他多数実施
参考動画
実績・評価
講師の先生には、準備期間がほとんどないなか、当方のいろいろな注文に応じていただき大変助かりました。
講義の内容も簡潔でわかりやすいものでありました。
講義の中で示唆されたことを、実施することはなかなか難しいという参加者からの意見に対し、実際に行った事例をご紹介いただければ、もっと具体的に対応しようという思いが進んだと思いました。
2012年2月実施 官公庁・公的機関 受講者：経営者・管理職
原稿提出期限前に、わかりやすく読みやすい原稿を頂戴いたしました。
また、当方の稚拙な加筆修正にも、素早い返信をくださいました。
実際に顧問先さんから「こういう内容を聞きたかった！」という声も頂戴できました。
ぜひともまたお願いしたい講師です。
2011年11月実施 企業 受講者：経営者・管理職
| 平均評価： |  （2件） |
|---|---|
| 経営者・管理職： | （2件） |
