自分の頭で考え、自分で答えを出せる人材の育成とは
プラン詳細
| タイトル・演題 | 自分の頭で考え、自分で答えを出せる人材の育成とは |
|---|---|
| スタイル区分 | 講演・研修 |
| 想定する受講者区分 | 教職員・教育関係者
保護者 |
| 受講者の説明 | 社会人になってからの取組みでは遅いということを上記の方々に知ってもらいたいため。 |
| 受講者へ提供する価値 ・伝えたい事 |
子供たちの学力低下が 懸念される中、世界トップレベルの学力を生み出す 「フィンランド学習法」に近年非常に関心が 高まっており既に数多くの「フィンランド学習法」に関する書籍が 出版されています。 今後子供たちを待ち受ける非常に厳しいグローバル 人材競争を生き抜くために、自らの頭をフルに使って 論理的に考え、自分の言葉で表現出来るビジネス基本スキルを 小中校生のうちに身につける必要があることを断言いたします。 |
| 講演内容・概要 | 論理的思考力およびコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキルの習得において、「フィンランド学習法」の有効性に着目し、認知啓蒙活動に日々取り組んでいる。 フィンランド学習法を例に取り 子供たちが自分の頭で考え、自分で答えを出せる人材になるためには 具体的にどういうトレーニングを積めばよいのかを実際体験していただき、効果を確認してもらう。 |
| 主催者に準備を お願いする物 |
参加者配布用資料の印刷及び配布 記入作業が出来る机 |
| 講師が準備するもの | 配布用資料 |
| 講演費用（目安） | 200,000 円 |
その他のプラン
プロフィール
1970年生まれ。大学卒業後メーカー、流通業を経験後、大学院に進学。卒業後外資系コンサルティングファーム アーサーアンダーセン、アーンストアンドヤング等を経て現在に至る。
流通業勤務時、多くの新規事業立ち上げに関わる。また外資系コンサルティングファーム自体の日本支社の立ち上げ、および数多くのクライアントの新規事業立ち上げを支援する。
現在、新規事業実務と新規事業コンサルティングの両方の立場を経験したことを十二分に生かし、理論と実務、リアルビジネスとネットビジネスの両アプローチから中小企業の新規事業、第二創業支援に全面的に携わっています。
・関西大学 大学院 商学部研究科 非常勤講師
2012年度〜
・24年度 地域活性化支援アドバイザー
（独立行政法人中小企業基盤整備機構）
・24年度 専門家登録（福井県産業支援センター）
・経済産業省中小企業ものづくり人材育成事業コーディネーター
H19.4-H22.3
・文部科学省地域産業の担い手育成プロジェクトコーディネーター
H19.4-H22.3
・経済産業省後援ドリームゲートアドバイザー
H19.2－H20.5
・鯖江商工会議所 創業・第2創業塾 講師
・大野商工会議所 販売支援セミナー 講師
執筆 / Ernst and Young Human Capital News Letter Vol.1 "Flexible and Evolutionary Organization"
近代中小企業 2009年10月号
「ファシリテーターによる円滑な徹底議論会で組織が変わる」
近代中小企業 2010年8月号
「異業種の常識⇒当業種の非常識」を現業に取り込む」
出身校
福井県立藤島高校
福井大学教育学部中学校教員養成課程社会科
北陸先端科学技術大学院大学知識科学研究科
これまでの実績
セミナー実績 /
・ コンプライアンスセミナー （株式会社 神戸国際会館）
・ ビジネスプランについて考察するセミナー （鯖江商工会議所青年部）
・ ほんまでっかYEGセミナー （武生商工会議所青年部）
・ ビジネスモデル構築セミナー （鯖江商工会議所青年部）
・ 販売拡大支援セミナー （大野商工会議所）
・ 創業塾（鯖江商工会議所）
・ iPadを活用した安価で効果的な営業活動セミナー （福井県中小企業家同友会、福井県経営者協会）
・ 中小企業における業務提携のポイント（福井県中小企業家同友会）
・ 社会人に求められる基本スキルおよびキャリアの考え方
（基金訓練講座 職業人訓話講義）
・ 会社とは！会社の在り方と経済活動（新卒者就職応援プロジェクト）
・ 中小企業における業務提携のポイント （福井県経営者協会）
・ M&A事業承継セミナー 鯖江商工会議所）
・ 創業・第2創業塾（鯖江商工会議所）
・ 中小企業におけるM&Aのポイント（福井県経営者協会）
・ 稼げるネットショップ構築・運営セミナー（福井県中小企業家同友会）
・ 大不況を生き抜くための中小企業における新規事業セミナー
（独自セミナー・産業支援センター）
・ 大不況を生き抜くための中小企業における新規事業とは
（福井県経営者協会）
・ 大不況を生き抜くための中小企業における新規事業セミナー
（福井県中小企業家同友会）
・ 人材育成を目的とした採用・人事・教育制度のポイント
（福井県経営者協会）
・ CSRからみた 人づくり ものづくり とは
（QCサークル北陸支部福井地区）
・ 福井県に於ける企業の採用と育成の実際（ふくいジョブカフェ）
・ 効率的・効果的な技能継承のポイント（福井県経営者協会）
・ なぜ今 企業の社会的責任（CSR）が問われるのか？
（TST研究会）
・ 団塊世代が安心納得の第2の人生を迎えるためには
（福井県経営者協会セミナー）
・ 中小企業における採用戦略の方向と必要性
（福井県経営者協会セミナー）
・ 会社を変える会議のあり方
（福井県経営者協会セミナー）
他多数実施
参考動画
実績・評価
講師の先生には、準備期間がほとんどないなか、当方のいろいろな注文に応じていただき大変助かりました。
講義の内容も簡潔でわかりやすいものでありました。
講義の中で示唆されたことを、実施することはなかなか難しいという参加者からの意見に対し、実際に行った事例をご紹介いただければ、もっと具体的に対応しようという思いが進んだと思いました。
2012年2月実施 官公庁・公的機関 受講者：経営者・管理職
原稿提出期限前に、わかりやすく読みやすい原稿を頂戴いたしました。
また、当方の稚拙な加筆修正にも、素早い返信をくださいました。
実際に顧問先さんから「こういう内容を聞きたかった！」という声も頂戴できました。
ぜひともまたお願いしたい講師です。
2011年11月実施 企業 受講者：経営者・管理職
| 平均評価： |  （2件） |
|---|---|
| 経営者・管理職： | （2件） |
