(仮題）セクハラ・パワハラのない快適な職場を！
プラン詳細
| タイトル・演題 | (仮題）セクハラ・パワハラのない快適な職場を！ |
|---|---|
| スタイル区分 | 講演・研修 |
| 想定する受講者区分 | 社員・従業員
|
| 受講者の説明 | 経営者・管理職・一般従業員 |
| 受講者へ提供する価値 ・伝えたい事 |
はじめまして！神戸在住の人事コンサルタント服部です。 これまで3000件を超える経営者・人事担当者からの人事労務に関するご相談に真摯かつ明快にお答えしてきました。 私共の講演では、「分かりやすく為になる」がモットーです。専門用語の連発といった聞きづらい内容ではなく、また受講者の皆さんともコミュニケーションを取る時間も設けながら、楽しく役に立つ話をさせて頂くことをお約束いたします。 今回は従業員のコンプライアンス啓発ということで、近年増えているセクハラ・パワハラについて採り上げ、誰もが働きやすい職場の整備に繋がる話をさせて頂きます。 |
| 講演内容・概要 | Ⅰ 職場におけるセクハラ・パワハラとは？ ・セクハラ・パワハラの定義を通じて正しい理解を身に付けます。 Ⅱ セクハラ・パワハラ ― 該当事例とは‥ ・直接当てはまる行為、当てはまらない行為、温床となる行為等、事例を通じて皆さんと一緒に考えていきます。 Ⅲ セクハラ・パワハラ ― トラブル恐るべし！ ・「見えるリスク」「見えないリスク」について分かりやすく説明いたします。 Ⅳ セクハラ・パワハラ ― 防止と対応 ・法令に基く措置に加え、意識改革等職場において必要な対策を挙げていきます。 Ⅴ まとめ ・押えておきたい要点を簡潔にまとめます。 Ⅵ 質疑応答 ＊講演は上記内容の場合、全体で1時間半程度となります。 ＊上記講演内容はあくまで基本パターンですので、講演ニーズや参加者によっても変わってきます。ご要望に応じ柔軟に対処・変更させて頂くことが可能です。 |
| 主催者に準備を お願いする物 |
トーク中心の講演ですので、マイクを除きパソコン・スライド等の器材準備は一切必要ございません。 |
| 講師が準備するもの | 簡単なレジュメ |
プロフィール
1986年 神戸大学法学部卒
1988年 神戸大学大学院法学研究科博士課程前期課程修了
1988～1999年 大手進学塾専任講師
1999～2004年 数社への就労を経て社会保険労務士資格取得
2004年 神戸にて「服部賃金労務サポートオフィス」開業、今日に至る
皆さん、初めまして！神戸の人事コンサルタント服部と申します。
私ですが、「ワークライフバランス」を始め、「ダイバーシティ」｢メンタルヘルス」「名ばかり管理職」｢サービス残業問題」といった最新の人事課題をふまえ、オリジナルで分かり易い賃金・労働時間・人材評価等の人事労務管理に関する制度構築・見直しをさせて頂いております。
また、日本最大級の人事労務系サイト『日本の人事部』登録のトップ・スペシャリストとしまして、既に2000件を超える経営者・人事担当者からのご相談・お悩みに真摯かつ丁寧に回答して参りました。お陰様で常に高い評価を頂き、感謝しております。
異色の経歴から、経営や人事部門一筋である多くのコンサルタントとは異なりまして、売上向上や経費削減といった経営のみの目線に留まることなく、従業員を納得させることの出来る｢現場目線」にも立った人事・労務管理のサポートをさせて頂いております。
出身校
神戸市立 雲中小学校（1～5年）
神戸市立 西舞子小学校（6年）
神戸市立 舞子中学校
兵庫県立 星稜高等学校
神戸大学 法学部
神戸大学 大学院 法学研究科博士課程前期（修士）課程
これまでの実績
「これからはワークライフバランスの時代！」
「企業におけるリスクマネジメント」
等のテーマで、これまで自治体・経営者団体・労働組合主催の講演研修をさせて頂いております。
基本的にパワーポイント・スライド等の道具は使わず、分かり易いレジュメと心のこもったトーク・そして参加者とのコミュニケーションを大切にした講演内容となっています。
